หาพี่เลี้ยงเด็กยังไงให้ถูกใจคุณพ่อ คุณแม่และผู้ดูแลทุกท่านยิบที่สุด ถึงแม้ว่าในแวดวงยุคปัจจุบันอัตราการพองตัวของที่สาธารณะเมืองจะเพิ่มหลายขึ้น จากเมื่อก่อนที่ญาติไทยจะรวมกันเป็นตระกูลใหญ่ มีคุณปู่คุณยาย ตายายและญาติอีกหลายสายอยู่รวมกัน เมื่อสังคมเมืองเริ่มขยายต่างฝ่ายต่างแตะมีหน้าที่ที่
ปรึกษาในการรับผิดชอบ ทั้งงานข้างนอกบ้านและในบ้าน
ช่อง หลักชีวะของแม่บ้าน แม่บ้านจึงต่างออกไปจากระยะ
เวลาก่อน เอิ้นได้ว่าค่อน
ข้างอย่างยิ่ง
เห็นได้ถนัดตาจากการงอกงามของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ที่บ้าน
ช่องเดี่ยวเหมาะสำหรับอยู่อาศัยกัน
ประมาณ 3-4 คน หรือคอนโด ขายดีเป็นเทน้ำเทท่าทั้งซื้อเพื่อการอยู่ที่พักและเก่งดอก
ผล การเติบโตของครอบครัวเดี่ยวเห็นได้อีกอย่างหนึ่งคือ ความต้องการหาพี่เลี้ยงเด็ก (http://www.maidnanny2013.com/)และหาแม่บ้าน
เพื่อช่วยเหลือการงาน รวมทั้งหาคนเฝ้าบ้านแทนไปในตัวเมื่อคุณต้องออกไปนอก เนื่องจากไม่มีวงศ์ตระกูลพี่
น้องช่วยเหมือนครอบครัวใหญ่ ๆ อดีต อัตราความต้องการ
หาพี่เลี้ยงเด็กพาดพิงจากบริษัทจัดหางาน ที่โฆษณาทางอินเตอร์เน็ต หาพี่
เลี้ยงเด็ก หาแม่บ้าน
น้อง ๆ ที่เข้ามาสมัครงานเป็นพี่เลี้ยงเด็ก หรือแม่บ้าน ส่วนมากก็จะประกอบไปด้วยหลากหลายเชื้อชาติ เช่น เมียนมาร์ กัมพูชา
สยาม จีน ฟิลิปปินส์ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นเชื้อชาติในแถบเอเชียบ้านเรา ซึ่งเจ้านายหรือผู้ที่ต้องการหาพี่เลี้ยงเด็กก็สามารถเลือกตั้งได้ตามอัธยาศัย ใครพอใจจ้างแบบไหนว่ากันไป จำนวน
มากขั้นตอนการทำงานหาพี่เลี้ยงเด็กของบริษัทต่าง ๆ ก็จะมีสัณฐานใกล้เคียง ๆ กัน ทั้งนี้
1. เก็บข่าวโดยละเอียด หมายถึงข้อมูลของ
ลักษณะทางพสกนิกร ข้อมูลทางครอบครัว ภูมิลำเนา
2. เก็บข่าวคราวโดยถี่ถ้วนสำหรับงานที่ต้องการว่าจัดจ้าง และ
แยกจำพวกงานเป็นลักษณะต่าง ๆ และกงสีที่ได้รับการติดต่อจะนำมาจัดเป็นหมวดหมู่
เช่น ลูกค้าต้องการหาพี่เลี้ยงเด็ก คือ คุ้มกันเด็กเพียงอย่างเดียว ทำหน้าที่ในส่วนของเยาวชนทั้งหมด หรือ ผู้บริโภคต้องการหาแม่บ้าน คือ ทำงานเหย้ารวมทำอาหารการกินด้วยไหม เป็นต้น
3. กระทำส่งภาพถ่ายพนักงานในผู้ว่า
จ้างเลือกสรร
4. ทำการสัมภาษณ์ ขั้นตอนการสัมภาษณ์อาจผิดแผกกันในแต่ละราย
ละเอียด เช่น บางบริษัทมีการจัดส่งพนักงานให้ลูกค้าถึงบ้านอาจมีการคิดค่าบริการบ้างอยู่ที่ ราคาเก็ง 500-2000 บาท ลูกค้าบางท่านไม่ราบรื่นก็สามารถทำการ
สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ โดยผ่านแอพลิเคชั่นวีดิทัศน์ต่างๆ เห็นภาพเขียนต่าง ๆ ได้
5. กระบวนการการทำอนุสัญญาและจัดส่ง
เมื่อลูกค้าตกลงจ้างหรือตกลงว่าจ้างให้บริษัท ฯ รับเป็นผู้จัดการหาพี่เลี้ยงเด็ก หรือหาแม่บ้านให้แล้วนั้น ก็เริ่มทำสัญญากัน มีแตกต่างกันไปเป็นแถวเป็นแนว ซึ่งไม่มีใครถูกใครผิด ขึ้นอยู่กับความพึงพอใจในการใช้บริการหาพี่
เลี้ยงเด็ก หรือหาแม่บ้านของทั้งสองฝ่าย
6. จัดส่งและรับประกันการลงมือ
เป็นเรื่องที่ค่อนข้างที่จะต้องยอมรับกันว่าธุรกิจการหาแม่บ้านและการหาพี่เลี้ยงเด็กในประเทศไทย มีอัตราการเติบโตและการ
แข่งขันกันค่อนข้างสูง เนื่องจากมีความต้องการหาแม่บ้าน หาพี่เลี้ยงเด็ก ในทุก ๆ วัน น่าผิดแผกแตกต่างที่ส่วน
ใหญ่น้องที่เข้ามาหางานประเภท หาพี่เลี้ยงเด็กและหาแม่บ้านในประเทศไทย ส่วนใหญ่เป็นน้อง
ต่างด้าว ที่รุ่นเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 20-35 ปี ร้อยละ 80 ถือเชื้อชาติพม่า ส่วนใหญ่ไม่ได้รับการศึกษาในระดับขั้นพื้นฐาน บางท่านมีสกุลและมีสายเลือด จึงมีข้อคดีจำเป็นที่ต้องเข้ามาหางานทำในด้าวใกล้เคียง ละการซักน้อง ๆ เหล่านั้นแจ้งว่า ค่าแรงที่เมืองไทยค่อนข้างสูงกว่า
ที่แว่นแคว้นของเค้ามาก อยู่ที่ราวๆ 2-4 เท่าของค่าแรงเฉลี่ยปกติ ยิ่งถ้าเป็น
งานประเภทรับใช้ในบ้าน เช่น งานแม่บ้าน งานพี่เลี้ยงเด็ก รูปร่างการ
จ้างของผู้ว่าจ้างในเมืองไทย คือ จำเป็นต้องมีที่พักให้กับแม่บ้านและพี่เลี้ยงเด็ก ด้วยกันวันหยุดโยปกติพระอาทิตย์ละ 1 กลางวัน และถ้าควรการให้เค้าทำงานในวันหยุดด้วยแล้วต้องซื้อเป็นสินจ้างเพิ่มเติมให้กับพวกเค้าด้วย ทำให้งานประเภทนี้ ได้รับความนิยมอย่าง
มากสำหรับชาวต่างด้าว
หลังจากที่เรารับทราบขั้นตอนการหาพี่เลี้ยงเด็ก โดยการใช้บริการผ่านบริษัทจัดหางานอย่างคร่าว ๆ แล้ว ในครั้งหน้าผู้เขียนจะแสดงราย
ละเอียดถึงวิธีการของการนำเข้าแรงงานต่างด้าว อย่างถูกข้อ
บัญญัติและทำไมน้อง ๆ เหล่านี้ถึงสามารถติดต่อภาษาไทยได้เป็นอย่างดี แล้ว
ถ้าเทียบในเรื่องของชิ้นงาน การเลี้ยงเด็กระหว่างแต่ละชนชาติมันเคลื่อนคลาดกันมากมั๊ย คนเขียนเชื่อว่าน่าจะเป็นข้อสงสัยที่ผู้ปกครองหรือบิดรคุณแม่อ่อน
หัดต้องการรู้คำตอบ ซึ่งเป็นได้จะ
เป็นมูลฐานข้อมูลประกอบการตัดสินใจหาพี่เลี้ยง
เด็กหรือหาแม่บ้านได้เป็นอย่างดี